Los principios básicos de bonificacion fundae
Los principios básicos de bonificacion fundae
Blog Article
Extracto de privacidad Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.
Siempre activado Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly.
Nosotros y nuestros socios, utilizamos cookies para almacenar y acceder a información en su dispositivo. A continuación le mostramos un panel de configuración en el que puede activar o desactivar el uso de cookies. Haciendo clic en cada una de las finalidades encontrará información sobre su finalidad y funcionamiento.
Es importante destacar que los costes directos son los únicos que pueden ser bonificados por FUNDAE, mientras que los costes indirectos y los costes salariales no son bonificables.
Relación con la actividad empresarial: La formación debe estar vinculada con las competencias necesarias para el desempeño de los puestos de trabajo.
This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information. Impar-necessary Non-necessary
It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website. Abstenerse Y ACEPTAR
En un entorno empresarial cada vez más interconectado y orientado alrededor de lo digital, la colaboración a distancia se erige como un pilar esencial en el funcionamiento de numerosas organizaciones.
Si correctamente es cierto que estamos en un momento en el que cada momento es más frecuente contar con plataformas autónomas, nosotros apostamos por alcanzar un seguimiento, formación y personalización a cada singular de los proyectos en los que participamos.
Los participantes deben tomar el respectivo certificado de público o diploma, durante un plazo no veterano a dos meses desde el término de la formación.
Cabe recalcar que, con o sin discrepancias, una tiempo se envía la información que exige la RLT y se recibe su respuesta los cursos bonificados luego pueden comenzar sin ninguna traba.
En un mercado gremial donde las tecnologíTriunfador y los procesos evolucionan constantemente, es importante que las empresas mantengan a sus trabajadores actualizados en sus competencias para mantenerse competitivos.
Para que una formación sea bonificable, debe cumplir con una serie de requisitos tanto por parte del curso, como de la empresa.
Para ello, se deben sumar los importes de la casilla “Almohadilla otras cotizaciones” y el “Núexclusivo de bonificacion fundae trabajadores” de dichos recibos.